تفاصيل 120 وظيفة حكومية شاغرة للشباب بنظام التعاقد في 5 محافظات
تفاصيل 120 وظيفة حكومية شاغرة للشباب بنظام التعاقد في 5 محافظات
أعلنت الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات عبر الموقع الإلكتروني، عن حاجتها لشغل عدد 120 وظيفة لبعض التخصصات للعمل بمعامل وإدارات الهيئة بالمقر الرئيسي للهيئة وفروعها بمحافظات الجمهورية (القاهرة، الإسكندرية، السويس، دمياط، بورسعيد، السلوم).
وذلك عن طريق التعاقد لمدة عام طبقًا لقرار وزرارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري رقم 25 لسنة 2018 طبقا للبند 3/4 لموازنة الباب الرابع.
تفاصيل الوظائف المطلوبة
شروط شغل الوظائف
1- ألا يزيد السن عن 30 عامًا عند نشر الإعلان.
2- أن يكون المتقدم من الحاصلين على المؤهلات مذكورة أعلاه بتقدير عام جيد على الأقل من إحدى الجامعات المصرية.
3- كما أنه يجب يكون لدى المتقدم خبرة لا تقل عن ثلاثة سنوات على الأقل في مجال التخصص.
المستندات المطلوبة وطريقة التقديم والترشح
1- صورة شهادة المؤهل الدراسي.
2- كما يقدم صورة شهادة الميلاد.
3- صورة الموقف من الخدمة العسكرية «بالنسبة للذكور».
4- و صورة بطاقة الرقم القومي من الوجهين.
5- شهادة الخبرة.
6- السيرة الذاتية.
7- إقرار بالموافقة على العمل بأي موقع أو إدارة تراها الهيئة وفقًا لحاجة العمل بها.
8- يتم تلقي طلبات المتقدمين للتعاقد على الوظائف المشار إليها الكترونيًا فقط، وذلك من خلال إرسال السيرة الذاتية وصور المستندات المطلوبة من البريد الإلكتروني من هنــــــا.
وذلك خلال خمسة عشر يومًا من تاريخ الإعلان ولن يتم الالتفات للطلبات الواردة على غير وسيلة البريد الإلكتروني أو بعد انقضاء فترة الإعلان أو غير المستوفاة للشروط والمستندات المطلوبة بالإعلان.
علمًا بأنّ آخر موعد للتقديم يوم الخميس الموافق 15 أبريل 2021، ولن يُلتفت لأي طلبات بعد انتهاء الموعد القانوني.
9- سيتم عقد اختبارات لغة إنجليزية ومواد تخصصية بنسبة نجاح لا تقل عن 75% للسادة المتقدمين المستوفين لجميع الشروط والمستندات المطلوبة بالإعلان.
10- كما أنه سيتم عقد مقابلة شخصية مع المتقدمين الذين اجتازوا اختبارات التقييم المذكورة وفقًا لنسبة النجاح المحددة، كما سيتم طلب ومراجعة أصول صور المستندات السابق إرفاقها إلكترونيًا بالإضافة إلى غيرها من المستندات المقررة قانونًا، وإجراء الكشف الطبي للمتقدمين المجتازين والمرشحين للتعاقد.
11- يتم قبول الأعداد المطلوبة طبقًا لترتيب المتقدمين في نتيجة اختبارات التقييم مضافًا إليها درجة المقابلة الشخصية.
